• PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR 9 Este programa visa
  preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores através da avaliação, classificação e quantificação dos riscos ambientais, como: avaliação dos riscos da empresa e exposição dos trabalhadores aos mesmos, levantamento completo dos riscos ambientais, com avaliações qualitativas e quantitativas dos agentes, determinando quais ambientes são insalubres ou periculosos, controle de avaliação, orientação de implantação de Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC e o efetivo uso de Equipamentos de Proteção individual - EPI e diretrizes para enfrentamento dos riscos e solução dos problemas ambientais existentes.
• PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR 7 a PCMSO é um PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA MÉDICA implantado para benefício dos funcionários, tem como prioridade o atendimento e prevenção dos colaboradores diante de situações de riscos ambientais a que estão expostos quando em atividade. Traça, portanto, uma série de medidas que objetivam a saúde do colaborador, através dos exames clínicos ocupacionais como no Admissional, Demissional, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Periódico. Convém salientar que a implantação do programa na sua empresa evitará possíveis sanções legais e judiciais.
• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário - INSS/DC 84 Art. 148 dec. 3.048/99 É o documento histórico-Laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas a efetiva exposição a agentes nocivos que, entre outras informações, registra dados administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho ¬LTCAT e resultados de monitorização biológica com base no PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9). Esse documento deve ser entregue ao colaborador na hora da homologação.
• ASO - Atestado de Saúde Ocupacional-NR 4 Através da avaliação clínico ocupacional, mais os exames complementares, é emitido o ASO que é o documento que indica se o funcionário encontra-se apto ou inapto para exercer sua função.